合同法第40条规定

合同法第40条规定一、提前解除合同的方法 1、寻找单位的违为，随时向单位行使单方解除权。 2、与单位协商解除合同。 3、提前三十天通知单位解除合同。 二、提前解除合同的序 。者有下列情形之一的，用人单位可以解除合同:1、在试用期间被证明不合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造。

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法关于提前多久解除合同的规定

法关于提前多久解除合同的规定提前解除合同赔偿 《中华共和国合同法》第八十七条:用人单位违反本法规定解除或者止合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向者支付赔偿金。1、用人单位解除合同需要提前通知的情 我国合同法第四十条规定:用人单位有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通本人或者额外支付者一个月工资后，可以解除合。

法律依据：《中华共和国合同法》第三十七条 者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除合同。者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解。1、职工可以通过与用人单位协商一致的方式提前解除合同，州妇律援助或者提前三十日以书面形式通知用人单位解除合同，试用期提前三。

者解除合同的法律规定:《合同法》第三十六条，协商解除合同，电子商务法律咨询用人单位与者协商一致，可以解除合同。第三十七条，者提前通知解除合同，者提前三十日。一，者提前解除合同 《合同法》第三十七规定:者提前三十日以书面形式通知用人单位，法律用一览表可以解除合同。者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除合同。 第。

我国合同法第四十条规定:用人单位有下列情形之一的，理财合同纠纷律师江婚姻律师事务所用人单位提前三十日以书面形式通本人或者额外支付者一个月工资后，可以解除合同: (1)者患病或者非因工。一、提前解除合同的法律规定 《合同法》第三十七规定:者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除合同。者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除合同。