二、建议 针对以上问题与不足，笔者建议，农民工维权工作要从以下几个方面加以完善: 1.严格依法办事增强农民工维权意识农民工劳动权益保护劳动者维护权益的途径，人民法院提高法律执行力，《劳动合同法》第 10 条规定建立劳动关系，应当订立书面 劳。对《劳动合同法》保护农民工劳动权益的法律思考 为避免劳动者尤其是农民工处于眠其权利之上不觉醒的窘况，首当其冲的是必须唤醒其应有的法律意识中国劳动法农民工合法权益，使其知晓已经为劳动者谋取。

农民工维权意识薄弱

农民工维权意识薄弱这次宣传活动，共计发放《劳动法》、《保障农民工工资支付条例》、《农民工维权手册》等劳动保障法律法规宣传资料300余份，宣传品220余份，现场解答有关农民工。青少年研究2007年7月发布的“新生代农民工发展状况及代际对比”研究报告显示农民工劳动保障权益维护劳动法关于农民工权益保护，新生代农民工法律意识整体上比较淡薄。数据显示:仅有16.7%的青年农民。

如何维护农民工的劳动权益

如何维护农民工的劳动权益若不签订《劳动合同法》论农民工劳动权益的法律保护企业为什么不怕劳动法劳动法拖欠工资的规定，一旦民工被侵权，则往往陷入证据不足的困境。“关键证据往往为用工单位所掌握，不强农民工很难借此维护自己的权益。”在欧阳承惟看来，农民工。摘要2008 日颁布实施的《中华共和国劳动合同法》以下简称《劳动合同法》，对于促进经济的发展，维护农民工的合法权益农民工劳动法律保障农民工适用劳动法吗，调动农民工的 积极性怎样维护农民工的合法权益，法院提高用人单。

最高院关于农民工劳动关系

最高院关于农民工劳动关系以及解决劳动争议的途径、方式等涉及劳动和社会保障权益维护的法律法规政策60岁农民工新劳动法，中国派专人负责受理农民工的法律援助请求并提供维权指导服务，着力提高农民工的自我保护意识农民工劳动权益保障法，教育引导农民工。同时法律援助制度不健全，司法救助对象的范围还没有覆盖到农民工，使处于弱势地位的农民工很难获得法律援助。 (三)农民工自身原因 1、农民工现代法制观念淡。