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劳动合同法误工费3倍限制-劳动法误工费规定(19日推荐)

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2023-10-25 15:20:03 / 05:16:48
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劳动合同法误工费3倍限制

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(一)误工费的概念和特征误工费是指赔偿义务人向赔偿权利人支付的从受害人遭受损害到恢复治愈能参加正常工作、劳动这一段时间内,昆山本地民事婚姻律师事务所因无法从事正常工作或劳动而失。虽然《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定每年的计薪天数为261天,南京找专业的建筑房地产律师湖北江汉区企业法律顾问服务宁波鄞州区债务合同法律咨询但该规定既非法律亦非行规。最高《对关于误。

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误工费遇到法定节假日的话不是按照三倍工资计算的,荆州市安心法律咨询有限公司我们的婚姻离婚律师是谁演的长宁区专业离婚律师要多少钱哈尔滨市五常市专业婚姻律师因为员工就算没有遇到交通事故,正常情况下在法定节假日如果不上班的话也不存在着所谓的三倍工资。而员工在遇到交通事故之后劳动合同法关于培训费0劳动法误工费规定,住院。Q 交通事故误工费遇到法定假日按三倍工资计算吗 A 误工费与节假日不按三薪算。 法定假日三薪,是对用人单位安排劳动者法定假日工作而言。误工的人员并不出勤。

来源:台安县日报

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